Der Begriff „Struktur“ beschreibt gemeinhin die logische Ordnung von zusammenwirkenden Elementen.

Häufig wird „Struktur“ mit einem fest gefügten Aufbau einer Organisation gleichgesetzt. Es besteht jedoch die Gefahr, dass sich aus der Stabilität der Struktur eine systemimmanente Unbeweglichkeit ableitet. Unternehmen benötigen jedoch eine ausgeprägte und gut strukturierte Beweglichkeit, um sich den permanent ändernden Marktbedingungen anzupassen.

Wir strukturieren Prozesse, so dass klare, von jedem Beteiligten verstandene und gelebte Prozessstrukturen verbindlich eingeführt sind. Gleichzeitig erlauben diese Prozessstrukturen eine schnelle Anpassung an sich ändernde Randbedingungen. Wir implementieren glasklare Strukturen mit Hilfe eigenentwickelter und erprobter Prozessmodelle.

Jeder Beteiligte lebt diese Prozessstruktur, aus der Prozesskomplexität entsteht der überschaubare Zusammenhang von Ursache und Wirkung.